市委书记徐建国在我市选派中山市挂职干部座谈会上对挂职干部提四点嘱托

2018年01月09日 13时56分12秒 佳木斯先锋网

为推动《佳木斯市与中山市对口合作框架协议》落实,促进干部培养锻炼,经佳木斯市与中山市密切沟通,两地建立起干部互派挂职机制。作为首批,我市共派出了市直部门的10名处级干部,挂职期限六个月。1月8日上午,市委召开选派中山市挂职干部座谈会议。会议由市委常委、组织部长张晓燕主持。会上宣读了挂职干部组织机构,印发了《佳木斯市选派中山市挂职干部管理考核办法》,各挂职干部和派出单位主要领导代表作了表态发言。市委书记徐建国出席会议并对挂职干部提四点嘱托。

嘱托之一:要珍惜机会,全面领会市委的战略意图。

选派干部赴外挂职锻炼,是落实中央和省委重要部署的具体举措,是推动新时代佳木斯振兴发展的现实需求,也是培养锻炼干部、优化成长路径的有效平台。通过走出去,让大家感悟经济发展最前沿地区的思维方式、工作方法、创新精神,不断解放思想、转变观念,把中山市的好经验学习好、带回来,在招商引资、产业对接、项目落地等方面发挥积极作用,切实促进区域合作、资源共享、发展共谋,为推动我市“农业富民、工业强市、城市提档、开放兴市”四大目标寻求办法、争取支持、汇聚力量。

嘱托之二:要服从管理,切实完成好挂职工作任务。

要有大局意识,既不能当过客,也不能当看客。要坚持补短板、扬优长,按照“缺什么、补什么”的原则,对挂职期间的工作学习有一个总体安排,珍惜时间,合理规划,不断充实和完善知识结构。把挂职锻炼与推动对口合作项目落地结合起来,开展对口衔接项目的协调推进工作,推动双方紧密合作,互利共赢。挂职干部到岗后,要服从挂职单位的管理,遵守相关规定。同时,市委组织部也要加强对挂职干部的日常管理,全程跟踪了解挂职情况,严格请销假制度,对干部挂职期满进行考核,检验挂职成效。

嘱托之三:要树立形象,做好佳木斯市的宣传推介工作。

要积极宣传我市的资源禀赋、产业优势和发展潜力,推介我市的投资政策、营商环境和重点项目,树立佳木斯的良好形象,扩大佳木斯的知名度影响力,通过宣传,把广东省的优秀企业家吸引到佳木斯来。同时,挂职干部个人要淡化原来的身份,在工作中,既要尊重上级、服从安排,也要尊重下级、体谅包容,做到相互尊重、平等相待、团结协作,以实际行动与当地干部群众打成一片、融为一体。一定要保持清醒头脑,无论与什么人交往、处理什么事情,都要坚守底线、不触红线,做到真正让组织放心、让家人安心。

嘱托之四:要建立联系,不断巩固和扩大挂职工作成果。

干部挂职以后,可以通过工作与对口单位建立联系,在当地结交朋友,建立长期的合作关系,使挂职工作取得更多的效果。

就落实徐建国讲话精神和做好挂职锻炼工作,会上,张晓燕要求,要把徐建国书记的讲话精神作为开展挂职工作的重要遵循,贯穿于挂职工作的始终。希望挂职同志视挂职为任职,视学习锻炼为在职,把眼界放得开一些,把标准定得高一些,把自我要求定得严一些。要做好相关分管工作的交接,确保工作有序接续、不出断档、正常推进。所在单位要做好协调推动的相关计划,把干部挂职工作与推动合作交流结合起来,以挂职干部为纽带,谋划好招商合作、学习创新机制相关事宜,力争有更大的收获。组织部门要为挂职干部提供好各方面保障服务,及时承接有关工作,既要为开展好挂职工作创造有利的条件,也要落实好《佳木斯市选派中山市挂职干部管理考核办法》,做好管理考核工作。

挂职干部所在单位主要领导,市委组织部常务副部长马雷、部务委员刘青岩参加了座谈会议。

<--EndFragment-->


打印此文  收藏此页  关闭窗口  返回顶部
相关阅读