佳木斯组工信息(2017年第4期)

2017年03月20日 16时36分18秒 佳木斯先锋网

 

佳木斯组工信息

 

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中共佳木斯市委组织部            2017320

 


实施教育提高工程专刊

●蓄力好扬帆

——县(市)区新任职领导干部轮训班综述

●各地采取多种形式助推教育提高工程

 

蓄力好扬帆

——佳木斯市县(市)区新任职领导干部轮训班综述

 

既有专题辅导、分组研讨,又有个人自学、班级交流……27日至224日,佳木斯市248名县(市)区新任职领导干部,分3期在市委党校接受了轮训。

每期4天的培训,大家认真聆听讲座,深入研讨交流,积极参加活动,分散开展自学,统一了思想,达成了共识,积蓄了力量,明确了方向,达到了预期效果。

 

一次准备充分到位及时的培训

26下午,春节过后上班的第一天,市委党校一楼大厅人头攒动、异常热闹,这是佳木斯市县(市)区新任职领导干部轮训班第一期学员集中报到的场景……

一位刚刚领过学习资料和学员手册的学员在翻看学员手册时说:“日程安排的太细了,想的太周全了,单单看发放的这些资料就能看出前期准备没少花心思、下功夫”。

这次轮训班从开始筹备就得到了市委的高度重视,市委书记林宽海多次过问筹备情况,亲自审定办班方案、安排授课教师,并从三个不同方面,分别在三期培训班上做专题报告;市委常委、组织部长邵国强先后五次修改筹备方案,小到培训班人员分组、构成,大到培训基本方式、内容都给了具体意见,让整个培训从一开始就有方向。

按照市委领导抓紧培训、赶快收心、春节后开板就办班的要求,市委组织部、市委党校分别明确了各自的职责任务,利用春节休息时间认真做好各项筹备。

市委组织部牵头从人员通知、组织材料等10个方面认真做好准备,及时协调相关市级领导备课,并与市委党校就跟班服务、学员管理等具体工作一一推进落实……

在市委组织部的牵头带动下,日程安排表、学员分组名单、班委会名单、学习守则、学员纪律要求、研讨守则、跟班工作人员职责、班委会职责、学员须知等培训材料,及时进行编撰印制,并发放到每位参训学员手中,为顺利地开展学习培训奠定了基础。

 

一次管理严格细致规范的培训

“不准留车驻校、不准带随行人员、不准他人带笔、不准旷课、不准迟到早退、不准随意离校、不准校外就餐、不准搞联谊联欢活动、不准互相送接礼品礼物”。

这“九不准”纪律规定是这次轮训班的基本配置。

除此之外,原原本本读书、认认真真听课,把精力用在学习上;按要求统一着正装,党员佩戴党徽,严格请假制度这些具体要求,无不体现市委对这批学员的严格要求和细致管理。

为进一步强化对学员跟踪管理,市委党校选派18名教师带班或跟班服务,具体负责做好学员报到、考勤、分组研讨和课堂纪实等工作……

市委组织部从对干部考察角度出发,从相关干部科室抽调了16名干部全程跟班督学,通过参加学习研讨“察言观色”,进一步了解干部、识别干部、发现干部,也为结业式评选表彰优秀学员、优秀班干部和优秀研讨小组提供准确依据。

从严要求、从严管理、从严考核,让广大学员戴上了“紧箍咒”,多数学员能够严格遵守培训纪律和规定,认真记录学习笔记,精心准备研讨发言,积极参与交流互动,没有出现迟到、早退和旷课的现象。

有的学员患了重感冒,坚持听课、研讨,没有向组织提出困难;有的学员孩子不满周岁,未过哺乳期,就克服困难由亲属定期抱来哺乳,等等。这些都弘扬了优良的学风作风,也充分展示了学员的良好风貌。

 

一次形式新颖独特创新的培训

轮训班既有传统的理论讲座、专题辅导,也有生动活泼的互动交流、分组研讨,更有自主安排的班级活动、分散自学,体现了灵活性、多样性和创新性

特别是分组研讨采取以混合编组研讨为主,按岗位职能分组研讨为辅,指定曾经有工业、农业、城建等岗位经历,工作业绩突出、实践经验丰富的22名同志分领域介绍工作经验、传授工作方法,这种独特的方式赢得了参训学员的一致好评。

有的学员说:“这种‘书记教书记’‘县长教县长’,各领域‘前辈’现身说法的方式还是头一次接触,让人眼前一亮,他们介绍的经验、讲到的案例,就是我们平时接触到的工作,学完以后马上能用上,很有借鉴意义”。

这次轮训班还根据岗位职能和不同类型干部特点,将县(市)区新任职领导干部按党委、人大,政府、政协,新提拔和市直交流任职3类分期进行培训,每期80人左右,3周全部轮训一遍,既保证了全覆盖,又突出差异化、体现了针对性

除此之外,这次轮训班从一开始就设计了班级交流和集中考试环节。每期班结束前,每个研讨小组选派1名学员在全班交流学习成果,围绕党的十八届六中全会精神和“两个报告”进行闭卷测试,让每位学员都紧张了起来。

随着一期期培训班的推进,根据学员需求和实际情况,学习形式也在逐步调整校正,互动交流增加了、研讨频率提高了、班级活动完善了,使培训更接“地气”、更受欢迎。

 

一次内容丰富实用对味的培训

一堂堂绘声绘色的讲解,一次次深入浅出的辅导,一个个生动鲜活的案例,为广大学员提供了一场丰厚的盛宴和大餐,广大学员培训后直呼“解渴”、“对味”、“实用”。

为使这次培训上接“天线”、下接“地气”,真正起到指导作用,在内容设置和师资配备上,市委主要领导精心设计、慎重选择,确定10名市级领导、4名专教授和2名有理论功底、实践经验丰富的市直部门领导对轮训班学员进行专题辅导。

市委书记林宽海带头以“怎样当好‘一把手’”“抓紧增强本领,全面履职尽责”和“真学真用,不断提高履职尽责能力”为题为三期培训班学员分别上了三堂别开生面的党课,苦口婆心、用心良苦,让参训学员普遍受到了一次党性教育。

市委副书记、市长郭冀平围绕“当前面临的经济发展形势、加快转变机关工作作风和推动重点工作实现点上突破”,为第二期学员上了生动的一课。每讲完一个题,都留一道作业给一个单位,既教方法、又抓落实、比较管用。

市级党委、政府其他市级领导和专家教授围绕十八届六中全会精神,市第十三次党代会报告和政府工作报告,新任职干部如何担当尽责、做好县(市)区工作等14个方面内容做了专题讲解。

整个轮训既有政治理论,又有实际工作;既有党性教育,又有市情分析。有的学员坦言:“培训时间虽然短,但各位领导和专家教授讲的内容很丰富,实用不说,还比较对我们的胃口,对我们今后开展工作很有促动”。

 

一次目标明确成效显著的培训

“加强换届后县(市)区领导班子思想政治建设,提高新一届领导班子推动科学发展、促进社会和谐能力,推进市党代会、人代会精神学习贯彻落实”是这期轮班的总体目标。

带着这个目标,参训学员深学细研,重点围绕贯彻落实习近平总书记系列讲话精神,党的十八届六中全会精神,市委书记、市长专题讲话精神和“两个报告”,找准优势,发现短板,进一步认清了发展形势、坚定了发展信心、增强了发展动力。

学员们纷纷表示,在换届完成后及时组织这次轮训,能够帮助大家尽快适应新的角色转变,熟悉工作领域,对于干事创业有更加明确的目标,尤其从基层和一线岗位的“热运行”转换到理论层面的“冷思考”,让人受益匪浅。

一些学员们直言:“这次轮训班是一次难得的学习和提高的机会,市委书记、市长和8位市级领导同时登台授课,实属难得,在我市也前所未有,尤其是各位领导和专家教授现身说教,把思想教育与能力培训结合起来,拓宽了视野、启迪了思维、理清了思路,解决了我们今后应该干什么、怎么能干好的问题”。

……

通过深入学习研讨,时不我待的紧迫感在学员们心中油然而生,契而不舍的使命感在学员们心中愈发强烈,敢挑重担的责任感在学员们心中日渐浓厚。

学习培训结束后,很多干部像打了“鸡血”一样,感觉浑身上下有使不完的力气、用不完的劲。

纷纷表示,回去以后,一定要把这次学习成果转化为推进工作的动力,以更高的标准、更新的理念、更实的作风,为推进振兴发展、决胜全面小康、实现强市富民目标贡献力量,以优异的成绩向党的十九大献礼!           

     

 各地采取多种形式助推教育提高工程

 

为进一步培养造就高素质的干部队伍,各县(市)区树立大教育理念,结合自身实际,开展多种形式的干部教育培训工作,助力全市组织系统教育提高工程的深入实施。

 

富锦市掀起讲党课热潮。富锦市委制定下发了《关于在全市开展“学讲话、明思路、抓落实”集中讲党课学习月实施方案》,以整合资源上党课、创新方式传党课,突出各级党组织“一把手”示范带动作用,掀起讲党课热潮。结合富锦市干部主体培训班,富锦市委书记赵励军带头以《强化“四个意识”、提升创业本领、当好“干实事、真爬坡、敢碰硬”的表率》为主题,围绕学习“两个报告”,为全市广大党员干部讲党课。富锦市四大班子主要领导带头以普通党员身份到分管战线或所在党支部参加党员会议并带头讲党课,各党(工)委书记、党支部书记也纷纷走上讲台讲党课,市委党校抽调骨干力量到基层单位巡回讲党课,目前已深入到基层单位宣讲党课7场,近1200名党员干部参加专题党课学习。

 

汤原县三项举措强化村干部教育培训。通过开展农业农村工作专题培训,提高村干部整体素质,打造过硬村干部队伍。一是抓住重点时机,确保培训实效。充分抓住“十三五”规划全面启动实施关键时机,认真贯彻落实中央一号文件精神,紧扣供给侧结构性改革主线,利用冬季农闲重要时间节点,集中开展村干部培训,为广大村干部履行岗位职责提供必要的知识储备。二是丰富培训内容,满足基层需求。精选培训课题,在培训中增加了有机循环农业与农业可持续发展、土地流转制度解疑、精准扶贫策略研究、农村基层党建研究等贴近农村工作实际的内容。为村干部解疑释惑,直接指导当前工作。三是优化师资队伍,提高培训质量。以本地干部与外聘教授相结合的方式开展培训授课。县委组织部长,政法委书记,副县长与东北农业大学专教授分别走上讲台为村干部现场授课,通过生动的讲解、详实的数据和经典的案例分析,让村干部听得有趣,学得解渴,为推进农业农村工作有效落实注入一剂强心剂。

 

★向阳区开展党员干部“百千工程”教育培训。根据全区党员不同职务、不同年龄,不同岗位,分别对党性修养、业务知识等方面进行针对性培训。已开展的第一期专题培训班主体为党员教师队伍,邀请市教育局副局长于庆澎和市电视台副台长董晓艳分别做了《以学益智,感悟修身齐家》《不忘初心,做扎根基层教育的螺丝钉》为主题的党课,300余名基层党员教师参加学习。此次培训,通过现场建立微信群,为学员搭建讲述培训体会和随堂感悟的交流平台,同时采取现场问答和集中考试的形式,确保学习效果。参训学员的学习态度、参与程度、互动效果和测试成绩留存备案,形成培训鉴定,在一定范围内进行通报。培训结束后采取座谈交流和填写征求意见表的方式,问询党员干部意见、建议及培训需求,为今后开展培训工作奠定良好基础。

 

前进区“双校联动”破解党员干部教育难题。针对区一级没有党校机构,不方便开展党员干部培训的实际情况,前进区采取“双校联动”方式,填补党校职能空白,满足全区党员干部学习需求。一方面,组建“兼职党校”,明确党校工作有人领导,干部教育培训有人组织,对上级党校有人联系,在暂时没有机构编制的前提下,实现党校工作有序开展,培训职能正常发挥。另一方面,积极争取市委党校的支持,联合组建“共享党校”,实现市级教育培训资源的有效共享。3月中旬,前进区邀请市委党校副校长及部分党校教师到前进区南岗村、双合社区、保卫社区等地,为基层党员干部送理论、送政策、送信息。同时实地了解党员干部培训需要,尝试将市委党校的教育平台向前进区进行延伸拓展,通过共享教育资源、共研培训课题、共谋党校发展,力争为基层培育更多优秀人才。

 

★东风区强化《守则》学习规范干部选任工作。东风区通过“三个一”强化《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》学习,进一步规范干部选拔任用工作。一是组织一次专题研讨集中学。通过中心组专题学习研讨,区处级领导干部集中学习干部任免“凡提四必”、“三个不上会”、“两个不得”和“五个不准”等具体要求,对照上级文件精神,结合干部工作中的体会进行研讨发言,明确干部任免原则、程序和纪律。二是制作一个警示图版直观学。制作了“党委讨论决定干部任免事项守则学习图版”,并悬挂在区委常委会议室,让领导干部在常委会上,能够最直观的进行学习,并在研究讨论干部时,现场对照执行《守则》,实现共同学习、互相监督。三是印发一张便携卡片随身学。在学习剖析的基础上将《守则》内容精简提炼,制作成可随身携带的学习卡,帮助领导干部随时学习,熟悉掌握《守则》,真正做到懂规矩、明程序、知纪律,确保干部选拔任用工作风清气正。

 

  


中共佳木斯市委组织部办公室        2017320

 


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