佳木斯组工信息

第40期

  中共佳木斯市委组织部    　       2020年10月15日

桦川县：党员分类管理精细化

激发党员队伍活力

桦川县立足各类党员实际，务实“四项举措”，推进党员分类管理，不断激发各类党员的先锋模范作用。

完善制度，在职党员积分化。制定《在职党员积分制考核管理实施办法》，设置“4＋N”双百分制评价体系，即参加组织活动、履行党员义务、违反纪律处分条例、当前重点工作4项基础分值，并根据在职党员在工作岗位由本单位制定符合实际的评分内容。通过党员互评、支部评定、党委审评的程序确定分值。两项分值都少于60分的由所在党委约谈，两项分值均在95分以上的适当进行表彰奖励，激励党员争先进、作表率。

明确职责，无职党员管理网格化。依托网格化加强对无职党员队伍的教育管理，引导他们在为民服务中有所作为。以网格为单元建立党支部或党小组，健全完善党的组织体系，以网格党支部或党小组为单位，全面摸清网格内无职党员年龄、文化、能力、特长及家庭情况等，掌握符合设岗条件党员的信息，根据群众关心的热点难点问题按需设置政策宣传岗、党务监督岗等岗位，目前已有1900余名无职党员走上岗位，为无职党员发挥作用搭建平台。

健全体系，老弱党员管理亲情化。强化各级党组织主体责任，建立退休和体弱失能党员信息台账，按照机关事业单位党员退休后原则上由单位继续管理，企业党员退休后由居住地管理的原则，每年在县管党费中列支资金，开展“五必访”活动。推行“结对共建”活动，了解子女赡养情况，组织机关党员开展“一带三”活动。拓展公共服务中心功能，用好远程教育站点，依托本地党建联动体系，拓宽学习平台建设，实现就近参加学习教育。

强化联系，流动党员管理跟踪化。建立“互联网＋”管理模式，完善流动党员信息台账，对流动时间、去向、联系方式，及思想、就业、生活等情况全面了解、及时掌握情况。发放《流动党员活动证》1612本，活化教育形式，依托学习强国、桦川组工等平台，明确专人联系流动党员，定期邮寄学习资料，确保党员“流动”不“流学”。实行组织生活“云端”开展，QQ群发布“三会一课”、党员活动日等，鼓励流动党员积极分享学习心得，引导流动党员积极为家乡引项目、送技术、提建议，实现基层党组织和流动党员“双向服务”。

    中共佳木斯市委组织部办公室       2020年10月15日